Hjälptjänster

logo

Senaste nyheterna

Nyhetsarkiv

Stolta medarbetare känner sig respekterade i Hagfors kommun

Hagfors kommuns årliga medarbetarundersökning visar på samma fina resultat som året innan. Medarbetarna ger fortsatt höga betyg till sin arbetsmiljö. 

Undersökningen genomförs varje år för att vi ska få en god bild av hur vår organisation mår, vilka styrkor vi har och vad vi kan förbättra tillsammans. Frågorna besvaras på en skala från 1 till 5, där 1 är lägsta betyg och 5 är högsta betyg. Medarbetarundersökningen består av sju block med tillhörande frågor. Alla frågor sammanfattas i MMI (Motiverad-Medarbetar-Index) som fångar upp såväl medarbetarnas nöjdhet som motivation

Årets MMI når 3,9 på en femgradig skala och det är samma fina resultat som året innan. Riktigt högt betyg får medarbetarskap och arbetsklimat, med 4,2 i medelvärde. Där återfinns frågor såsom bra bemötande, att det är positiv stämning, bra samarbete och att arbetet känns meningsfullt.

Den fråga som får allra högst betyg är arbetsgivarens inställning till föräldraledighet, som når 4,7 på en femgradig skala. Flera av ledarskapsfrågorna ligger även i topp i hela undersökningen.

– Att våra ledare visar förtroende och respekt för våra medarbetare och ger förutsättningar för att kunna ta ansvar är viktiga framgångsfaktorer för att vi ska kunna nå våra mål säger personalchef Richard Bjöörn.

Även de frågeställningar som når lägst resultat i undersökningen ligger runt och över medelnivå.

– Vi hade en varm sommar och ventilationen var inte optimal på flera av våra arbetsställen. Önskemål om anpassade skrivbord och stolar, bättre arbetsytor samt fler lokaler står också högt på önskelistan. Det är frågor som vi behöver se närmare på säger kommunchef Jan Lilja.

Bland de fyra frågor som får lägst betyg är frågan om min arbetsplats mål följs upp och utvärderas på ett bra sätt, och om man är nöjd med möjligheterna att kunna påverka sin arbetstid når (når 3,6). Bland de fyra frågeställningar i topp finns förutom föräldraledighet att man är stolt över det arbete man utför, arbetet känns meningsfullt och att man känner sig respekterad av sina arbetskamrater.

– Vi är förstås glada och stolta över att vi får så fint resultat även i år. Men arbetsmiljö måste vi ständigt arbeta med så att vi bibehåller det som är bra och att vi faktiskt planerar åtgärder för det som kan förbättras. Det är ett arbete som aldrig får stå stilla, avslutar personalchef Richard Bjöörn.

En sammanställning över resultatet från Medarbetarbarometern 2018 hittar du här öppnas i nytt fönster

Har du frågor om undersökningen? Kontakta personalspecialist Helena Sjöö, helena.sjoo@hagfors.se, 0563-185 24

Publicerad av

Publicerad datum

2019-02-08

KONTAKT

Måndag-torsdag 8.00–17.00
Fredag 8.00–16.00
0563-185 00

Dalavägen 10
683 80 Hagfors
kommun@hagfors.se