Jämställdhet

Hagfors kommun som arbetsgivare och Hagfors kommun som arbetsplats ska präglas av mångfald och jämställdhet, vi eftersträvar att sammansättningen av medarbetare ska spegla samhällsstrukturen i stort.

Olikheter en styrka

Alla våra olikheter är en styrka. Vi ska planera och organisera arbetet så att diskriminering, kränkande särbehandling och trakasserier förebyggs.

Alla oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning eller ålder ska du samma förutsättningar till kompetensutveckling och befordran.

Som en del av strategin Ett jämställt Värmland arbetar vi proaktivt med frågor såsom jämn fördelning av makt och inflytande mellan kvinnor och män, ekonomisk jämställdhet och jämställd utbildning.

Agera Värmland

Hagfors kommun och övriga värmländska kommuner är medlem i Agera Värmland som är en idéburen organisation. Föreningens ändamål är att verka för de mänskliga rättigheterna samt att demokratins idéer blir vägledande inom samhällets alla områden.

Agera Värmland driver en av antidiskrimineringsbyråerna i Sverige med uppdrag att förebygga diskriminering. En del av Ageras arbete innefattar också förebyggande insatser mot främlingsfientlighet, rasism och våldsbejakande extremism. Detta sker främst genom kunskapshöjande insatser riktat till flera målgrupper såsom skolan, socialtjänst och fackförbund.

Information om Agera Värmland Länk till annan webbplats.