Kommunen som arbetsgivare

Kommunen har hand om en stor mängd skiftande arbetsuppgifter. Det handlar om allt från gator, vägar, parker, sophämtning, vatten- och avloppsverksamhet till de stora verksamheter kring äldre- och funktionshinderomsorg samt för-, grund- och gymnasieskola men också om kultur- och fritidsverksamhet samt miljö- och hälsoskydd. Totalt har vi ungefär 60 olika yrkesgrupper i kommunen.

Vi behöver bli fler

Vi rekryterar ett stort antal nya medarbetare varje år. De kommande åren räknar vi med att behöva rekrytera ännu fler, eftersom många medarbetare går i pension. Vi kommer att ha behov av att rekrytera chefer, rektorer, förskollärare, lärare, specialpedagoger, undersköterskor, sjuksköterskor, kockar, socionomer men även en och annan ingenjör och projektledare.

Vi vill ha nöjda medarbetare

För att vara en attraktiv arbetsgivare arbetar vi aktivt med vårt ledar- och medarbetarskap. Nöjda och engagerade medarbetare är våra bästa ambassadörer. Alla nya medarbetare erbjuds både en koncerngemensam och en verksamhetsnära introduktion. Varje år har du som medarbetare också utvecklingssamtal med din närmaste chef.

Uppmuntrar kompetensutveckling

Som kommunanställd har du efter 40 års ålder 31 semesterdagar och från 50 har du 32 dagar. Vi erbjuder friskvårdsbidrag och aktiviteter som främjar hälsa och välmående. Vi har även ett distansavtal för att möjliggöra flexibla arbetsplatser. Som arbetsgivare uppmuntrar vi kompetensutveckling och fortbildning. Hagfors kommun har samverkan med Karlstad universitet och erbjuder praktikplatser samt medverkar i mässor och nätverk kring kompetenshöjande insatser.

Förmåner som anställd i Hagfors kommun