logo

Offentlig sektor

Onsdag 11 maj 2016 arrangerades en halvdag med dialog och framtidsdiskussioner för den offentliga sektorn i Hagfors kommun.

Under en förmiddag deltog 26 representanter från Hagfors kommun, Polisen och Arbetsförmedlningen på en workshop om både framtid och dåtid. Deltagarna fick utifrån både sina egna och andras ord som samlats in tycka till om vad vi har för utmaningar och vad vi ska ta med in framtiden och lämna i det förflutna. Hagforspoeten Ismael Ataria var med under dagen och skrev en dikt som sammanfattar diskussionerna:

Vi är samlade här idag för att framtidens vingar
ska bära oss till nya mål, sikta in vår blick
och uppdatera vår byggd; Hagfors kommun 2:0 liksom,
en Hagforsstrategi är en vision,
ett riktmärke som vi kan använda oss av
för att sätta hjärtats pil mitt i prick på möjligheternas måltavla

Vad har vi för bild av oss som Hagfors kommun?

Vackert – En plats med skogar och natur som skär i hjärteroten
Bruksort eller landsort – Samma namn men med två olika smaker
Låga tankar – Det negativa är enkelt ta till då tilltron tryter
Avbefolkning – Att många väljer bort den potentiella storheten i vår kommun
Trevligt – Långt att åka med bil men kort att åka mellan kommuninvånarnas hjärtan

Vilka utmaningar står vi inför som kommun?

Rekrytering av personal – Livskraftiga och verksamma människor som brinner för sitt yrke
Kulturens betydelse i samhället – Livets mening i allas våra hjärtan
Födelsenettot – Att få se fler framtida medborgare kliva ut i livet
Planberedskap – Underlaget på den väg som bär visionen ända fram till Hagfors kommun
Attraktiva boende – Att fler ska välja vår kommun som rum för sitt hjärtas slag
Attitydförändringen – Att vi kanske, tvärtom, gör som vi inte tänker!
Den sköra ekonomin – Den äggskalstunna verkligheten på kommunens konto
Integration – Att våga hantera svårigheten men framförallt möjligheterna

Många post-it lappar samlas när utmaningarnas pyramid ska byggas,
många likadana utmaningar som dyker upp, så egentligen, frågan är,
om alla innerst inne tänker så väldigt lika, varför finns fortfarande utmaningarna?
Om alla ser samma problem, varför finns de fortfarande kvar?

Kanske är det då strategin kan vara till hjälp
ett verktyg att skyffla ved under utvecklings gryta
ett verktyg som kan hjälpa oss att eliminera problemen
hjälper oss till att lösa utmaningarna,
att vi tar bort myten om att möjligheter inte finns

Att till det förgångna ställa saker som dålig mat i äldreomsorgen, negativiteten,
bruksmentaliteten, dåliga vägar, det låga förtroendet för kommunen,
dålig marknadsföring, avbefolkning, tristheten
och den där gamla gnagande känslan att det hänger på alla andra förutom mig
om förändringar ska ske

In i framtiden ta med oss närheten, trygghet, livskvalité,
kommunala stöd till kultur, hemmakänslan, viljan, energin,
det naturnära och ambitiösa, medborgardialogen,
stålet, attraktiva boenden, tryggheten, tillgängligheten
och drömmen om att jante en dag ska ligga död vid våra fötter

Låt oss inte bli utförare, inte vara motorer,
låt oss istället bli möjliggörare i varandras liv,
inspirerar varandras motorer att gasa åt rätt håll,
det ligger på allas axlar, en magisk samverkan,
om vi ska gunga skutan på rätt färdled,
diskussioner ska inte släppas,
intresset ska aldrig falna, utan vi måste fullfölja
och bry oss, våga se och utföra
men kanske framförallt lyssna och lära oss av varandra,
ty vi har två öron och en mun av en anledning
och där vi tvivlar, påminn varandra om storheten vi gör!

Så kom igen,
låt oss resa ett tält över vår gemensamma vision,
tända en eld som samla oss,
hälsa på varandra, prata med alla,
sända ut positiva vibbar som får oss att dansa i våra hjärtan,
fokusera på det positiva, ta tag i problemen när de ännu är i sin linda,
låt oss allesammans
prata gôtt
om platsen vi bor på!

Här hittar du den återkoppling och sammanställning Pdf, 3.2 MB, öppnas i nytt fönster. som skickades till alla deltagare och anmälda.

Offentlig sektor

Sidansvarig

Senast ändrad